Creëer rust én produciviteit in je bedrijf ook tijdens de schoolvakanties.
Je wil een loyaal, stressvrij team dat zich volledig kan focussen op het werk. Zelfs tijdens de schoolvakanties. Geen chaotische planningen, geen collega's die zich dubbel plooien, maar een oplossing die rust brengt én jouw bedrijf sterker maakt.
Een hecht team is het kloppend hart van jouw bedrijf, maar tijdens schoolvakanties voelt het alsof dat hart op halve kracht klopt: veel ouders nemen 'kinderopvangstress-verlof' en de rest... werkt zich te pletter. NIET wat jij wil!
Je bedrijf draait op een hecht team, maar tijdens de schoolvakanties komt die flow onder druk te staan. Sommige medewerkers nemen "stress-verlof" om kinderopvang te regelen, de werkdruk stapelt zich op voor de rest en uiteraard ondervindt jouw bedrijf de gevolgen. KidsCoWork is er om dat anders te maken.
Wel... je team krijgt de kans om hun kinderen mee te nemen naar het werk tijdens een week in de schoolvakantie, zonder dat dit de werkdag verstoort.
KidsCoWork, da's een week volledig op maat van jouw bedrijf.
Onder een door ons intern opgeleid, enthousiast team ontdekken de kinderen van jouw medewerkers wat de job van hun ouders nu juist is. De dagindeling is zo gepland dat alles draait binnen de werktijden van jouw bedrijf. Dit kan variëren van vroeg in de ochtend tot laat in de middag.
Wij passen alles aan jouw behoeftes: aantal kinderen, invulling, aantal dagen, werktijden...!
Herken je deze frustraties tijdens de schoolvakanties?
Stress-verlof van medewerkers: Ouders nemen verlofdagen om kinderopvang te regelen, niet om uit te rusten. Ondertussen komt de werkdruk op de rest van het team terecht.
Afname in productiviteit: Medewerkers die wel aanwezig zijn, zijn minder productief omdat ze hun kinderen eerst nog ergens naartoe moeten brengen, weer op tijd moeten ophalen.
Het resultaat? Minder focus en resultaten.Een gebroken teamgevoel: Overbelaste collega's voelen de druk, wat kan leiden tot spanningen en een afname van het saamhorigheidsgevoel binnen jouw team.
Risico op vertrek van talent: Loyale medewerkers voelen zich niet voldoende ondersteund en kunnen zich aangetrokken voelen tot werkgevers die wél oplossingen bieden voor werk-privébalans.
Chaos in plaats van harmonie: De vakantieperiode wordt een bron van onrust voor iedereen – van je medewerkers tot je bedrijf als geheel.
Het hoeft niet zo te zijn.
KidsCoWork helpt jouw team en bedrijf deze uitdagingen te overwinnen. Wij zorgen voor rust, balans en een oplossing waar iedereen beter van wordt – jouw medewerkers, hun kinderen, en jouw familiebedrijf.
Waarom kiezen voor KidsCoWork?
1. Rust voor je medewerkers
Geef je team de ruimte om zich volledig op hun werk te concentreren, wetende dat hun kinderen in goede handen zijn.
Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Geen last-minute stress-verlof, geen afleiding – alleen medewerkers die zich met een gerust hart op hun werk kunnen richten.
2. Je bedrijf blijft draaien
Zorg ervoor dat je team productief blijft en de werkdruk eerlijk verdeeld is, ook tijdens de schoolvakanties.
Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Een sterk team dat samenwerkt, ook in uitdagende periodes, zodat jouw familibedrijf op volle kracht kan blijven draaien.
3. Blije kinderen, gelukkige ouders
Kinderen genieten van een inspirerende, veilige en leuke omgeving, terwijl hun ouders opgelucht ademhalen.
Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Tevreden medewerkers die weten dat hun gezin wordt ondersteund, wat zorgt voor meer loyaliteit en motivatie.
We weten hoe moeilijk het is om werk en gezin in balans te houden tijdens de schoolvakanties. Als werkgever zie je hoe medewerkers worstelen met opvangproblemen, terwijl de werkdruk bij anderen terechtkomt. Het voelt oneerlijk, frustrerend en vaak onhoudbaar voor jouw team én je bedrijf.
Onze expertise maakt het verschil
Met meer dan 5 jaar ervaring in het organiseren van kleinschalige, creatieve vakantiekampen hebben we al tientallen gezinnen geholpen om rust en balans te vinden. Nu brengen we diezelfde persoonlijke aanpak naar bedrijven zoals dat van jou.
Meer dan 100 kinderen hebben deelgenomen aan onze programma's.
97% van de medewerkers gaf aan minder stress te ervaren tijdens de vakantieperiodes dankzij onze aanpak.
We werken al samen met familiebedrijven die de waarde van rust en harmonie begrijpen.
Plan vandaag nog een vrijblijvend gesprek
Ontdek hoe KidsCoWork jouw bedrijf kan ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat jouw team en hun gezinnen ontspannen de vakanties doorkomen, terwijl jouw bedrijf optimaal blijft draaien.
"De beste vakantiewerkoplossing die we ooit hebben gehad!"
– Eigenaar, Apotheek Veraart
Bij Apotheek Veraart zagen we hoe een KidsCoWork-kamp de werknemers rust gaf tijdens de schoolvakantie. Het resultaat?
Meer focus, meer tevredenheid en iedereen blij.
Wat kan dit voor jouw bedrijf betekenen?
Hoe zit dat dan?
Met een eenvoudige aanpak ontzorgen we jouw bedrijf én je team:
Kennismaking:We bespreken jouw noden en verwachtingen.
Maatwerkprogramma:We organiseren creatieve en veilige activiteiten voor de kinderen van je medewerkers.
Uitvoering:Alles wordt door KidsCoWork geregeld, zodat jouw team zorgeloos kan blijven werken.
Waarom KidsCoWork?
Zonder een oplossing blijven medewerkers stress ervaren, verlofdagen opnemen en gaat de werkdruk omhoog. Dat kost je niet alleen productiviteit, maar ook loyaliteit binnen je team. Met KidsCoWork krijg je:
Een team dat rust en waardering voelt.
Kinderen die een geweldige tijd beleven.
Een familiebedrijf dat zelfs tijdens de vakantieperiodes blijft draaien.
Geen afvloeien van jonge talenten die bij de concurrentie betere werk-gezinsbalans vinden.
Dé voordelen van KidsCoWork voor jouw bedrijf
Werk-privébalans versterkt loyaliteit en betrokkenheid
Bedrijven die investeren in de werk-privébalans van hun medewerkers, worden gewaardeerd en gezien als aantrekkelijke werkgevers.
Continuïteit is cruciaal voor goede bedrijfsresultaten
Verstoringen in productiviteit, zoals onverwacht verlof of afleidingen bij medewerkers, hebben direct impact op jouw bedrijfsresultaten.
Gelukkige werknemers zijn productieve werknemers
Als werknemers minder stress ervaren en beter in balans zijn, presteren ze beter en zijn ze loyaler.
Uitblinken als een gezinsvriendelijke werkgever, essentieel in een krappe arbeidsmarkt
Bedrijven die zich onderscheiden als gezinsvriendelijke werkgevers trekken talent aan en behouden hun medewerkers.
Voor wie is KidsCoWork NIET?
Sectoren waar het onveilig is voor kinderen
In sommige bedrijfssectoren kan de aard van het werk of de omgeving onveilig zijn voor kinderen.
Voorbeeld Chemische fabrieken of andere gevaarlijke werkomgevingen.
Microbedrijven met beperkte middelen
Voor bedrijven met minder dan vijf werknemers, of organisaties met zeer krappe budgetten, kunnen de kosten of het organisatorische werk voor KidsCoWork niet opwegen tegen het potentieel beperkte gebruik.
Voorbeeld Eenmanszaken, kleine lokale winkels of kleine kantoren. Wat hier dan wel kan, is dat je met een aantal winkels uit de winkelstraat het samen gaat inplannen.
Bedrijven met minimale ouderpopulatie
Als je bedrijf een heel jong team heeft met peuters en kleuters, sluit de behoefte aan KidsCoWork minder goed aan.
Voorbeeld Start-ups met een gemiddelde leeftijd onder de 25 jaar of sectoren waarin kinderopvang zelden voorkomt, zoals seizoensarbeid.
Bedrijven met sterk gedecentraliseerde teams
Wanneer medewerkers verspreid werken over heel het land (of internationaal) en er geen centrale kantoorruimte is, kan het praktisch lastig zijn om een locatie voor KidsCoWork effectief te maken.
Voorbeeld Bedrijven die volledig remote werken, zoals bepaalde IT-bedrijven of consultants.
Sectoren met onregelmatige of onvoorspelbare werktijden
Als medewerkers vooral buiten kantooruren werken (bv. nachtdiensten of shiften die veel veranderen), kan het moeilijk zijn.
Voorbeeld Horeca of productiebedrijven met een ploegenstelsel.
Stel je voor: een vakantieperiode waarin iedereen ontspannen is. Medewerkers genieten van echte rust, kinderen hebben de tijd van hun leven, en jouw bedrijf werkt gewoon door. Dat is wat KidsCoWork mogelijk maakt.
We helpen je bedrijf groeien met een gezinsvriendelijk beleid én een gelukkiger team.
Naast een supertoffe week (zowel voor werkgever, werknemer als kinderen) is er op het einde van de week een toonmoment… voor àl jouw medewerkers! We koppelen dat dus meteen aan een afterwork met het hele team.
Wat denk je dat dit betekent voor de verbinding voor jouw bedrijf… en uiteindelijk hoe dit de werksfeer beïnvloed en dus de productiviteit…
Klaar voor een stressvrije schoolvakantie?
Plan vandaag nog een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe KidsCoWork jouw familiebedrijf kan ondersteunen.
❤️ Tevreden én productieve werknemers
❤️ Productiviteit en continuïteit tijdens de schoolvakanties
❤️ Bekend staan als een gezinsvriendelijke en vooruitstrevende werkgever
Wil je meer informatie over hoe KidsCoWork jouw bedrijf kan ondersteunen? Stuur een berichtje via het contactformulier en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.
The wall of success
Ik kreeg enorm veel appreciatie van mijn werknemers. Alles was prima en leuk! Het stukje in de apotheek was een echte meerwaarde!
Lotte Veraart
Eigenaar Apotheek Veraart
Medewerkers
Apotheek Veraart
